Niv.6 - Responsable du développement des activités
RNCP40889 - enregistré le 25/06/2025 - certifié par Formatives
Formation créée le 05/03/2026. Dernière mise à jour le 23/03/2026.Version du programme : 1
Type de formation
DistancielDurée de formation
480 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
OuiNiv.6 - Responsable du développement des activités
RNCP40889 - enregistré le 25/06/2025 - certifié par Formatives
Le/La Responsable du développement des activités a pour mission de faire grandir l'activité d'une entreprise ou d'une organisation. II/elle analyse le marché, identifie de nouvelles opportunités, construit et déploie une stratégie de développement (commerciale, partenariale ou digitale) et pilote des plans d'actions pour atteindre les objectifs de croissance. Au quotidien, il/elle coordonne les équipes impliquées, suit les indicateurs de performance, fidélise les clients et développe le portefeuille. C'est un métier à la fois stratégique et opérationnel, qui demande de la vision, de l'organisation, un opération, bon relationnel et une forte culture du résultat. Cette formation ouvre des débouchés variés. tels que responsable du développement, responsable régional, chargé du développement ou responsable d'un centre de profit. Tous les secteurs d'activités économiques sont concernés par le développement (industrie, construction, commerce / distribution, sociétés de services...) sur des zones géographiques diverses. Dans un marché local, national ou international. le chargé du développement des activités peut travailler dans le secteur public (administration, collectivités, institutions) ou privé (entreprises, associations, ONG).
Objectifs de la formation
- BC1 : Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
- BC2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement
- BC3: Piloter un projet de développement
- BC4 : Manager durablement une équipe à proximité et à distance
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi
- Salarié(e)s
- Jeunes de moins de 29 ans
- Personnes en reconversion professionnelle
- 16 ans minimum
Contenu de la formation
BC1 : Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation
- Conduire une veille stratégique et appréhender l'environnement externe
- Réalisation d'un diagnostic interne et identification des opportunités de développement
- Proposer un projet de développement durable et responsal direction.
BC2 : Définir et planifier des actions marketing et de développement
- Développer de nouveaux marchés dans le cadre de la stratégie de développement définie.
- Mettre en ouvre le plan marketing omnicanal
- Participer à la mise en place d'un plan de communication RSE
BC3: Piloter un projet de développement
- Planifier et lancer un projet de développement.
- Conduire et promouvoir un projet avec les parties prenantes
- Suivre opérationnellement et évaluer des mises en place.
BC4 : Manager durablement une équipe à proximité et à distance
- Organiser l'équipe interne pour permettre d'assurer le développement de l'organisation
- Manager dans un contexte interculturel et intergénérationnel
- Piloter la performance de l'équipe dans un contexte de transition digitale
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Évaluations orales ou écrites
- Questionnaire de satisfactions
Ressources techniques et pédagogiques
- Extranet dédié à la formation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Mises en situations professionnelles
Modalités de certification
- Obtenir 10/20 minimum pour chaque épreuve Valider les 4 blocs de compétences Avoir effectué au moins 210h de présence en entreprise
- Contrôles continus Mises en situation professionnelles reconstituées Cas pratiques Etudes de cas Une soutenance orale du rapport d'activités
Délai d'accès
Accessibilité
Les formations sont accessible aux personnes en situation de handicap. Pour établir un protocole d’accueil personnalisé, vous pouvez contacter notre référent handicap : Wafah BEN TAIEB accompagnement@capevo.fr 06.06.77.79.15